Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время 

Временная занятость несовершеннолетних граждан - общедоступная трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая для граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, а также для подростков данной возрастной категории, по каким-либо причинам не являющихся учащимися на момент обращения в органы службы занятости. 

Прием на работу оформляется письменным трудовым договором и приказом
о приеме на работу.

Согласно Трудовому Кодексу РФ прием на работу подростков допускается
с 16 лет. Трудовой договор может быть заключен и с подростком, достигшим 14 лет,
при соблюдении следующих условий:

- работа для подростков должна относиться к категории легкого труда,
не причиняющего вреда здоровью;

- работа выполняется в свободное от учебы время или в период летних каникул;

- согласие одного из родителей или лица, его заменяющего, на труд подростка.

Согласно ст.94 ТК РФ  продолжительность ежедневной работы (смены) для работников в возрасте от 15 до 16 лет  не  более 5 часов,
в  возрасте от 16 до 18 лет не более 7 часов.    

Для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих  в течение  учебного года  учебу с работой, продолжительность ежедневной работы (смены) составляет в возрасте от 14 до 16 лет не более 2,5 часов, в возрасте от 16 до 18 лет не более 4 часов.

Перед началом работы работодатель обязан:

- ознакомить Вас с характером работы и условиями оплаты труда;

- объяснить права и обязанности;

- ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка;

- провести инструктаж по технике безопасности, правилам охраны труда
 и пожарной безопасности.

Оплата труда несовершеннолетних производиться работодателем в соответствии
с действующим законодательством. Заработная плата несовершеннолетнего не может быть ниже минимального размера  оплаты труда,  установленного законодательством Российской Федерации.

Не допускается применение труда лиц моложе 18 лет на работах с вредными
и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их нравственному развитию и здоровью
(в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах, в производстве, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами). Запрещается переноска и передвижение несовершеннолетними тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы (ст. 265 ТК).

Договоры о материальной ответственности не могут заключаться
с несовершеннолетними гражданами.

Для детей в возрасте от 14 до 15 лет необходимо получить согласие органа опеки
и попечительства (по месту регистрации несовершеннолетнего) на заключение трудового договора с учащимся для выполнения в свободное от учебы время легкого труда,
не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения).

 Граждане, имеющие регистрацию на территории МО МО 15,  могут обратиться за консультацией по данному вопросу в Местную Администрацию внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга Муниципальный округ №15, являющуюся органом опеки и попечительства, по адресу: Санкт-Петербург, Сиреневый бульвар, д.18, корп.1, лит.А.

Часы приема граждан:

среда с 14:00 до 17:00

пятница с 09:00 до 13:00;

телефон для контакта – 600-22-83